Martin Halstrick ist ein erfahrener Personalberater und ehemaliger leitender Personalmanager in einem globalen Dienstleistungsunternehmen. Er sammelte umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Personalwesen und Organisationsentwicklung. Eng arbeitet er mit Klienten zusammen, die ihre Unternehmen transformieren und eine harmonische Abstimmung zwischen Struktur, Mitarbeitern und Strategie erzielen möchten.

Vor seiner aktuellen Tätigkeit war er als Unternehmer und Strategieberater in den Bereichen Corporate Transformation und Kommunikation für nationale und internationale Unternehmen tätig. Als Senior Human Resources Manager bei der Commerzbank AG wirkte er sowohl in Deutschland als auch international an strategischen M&A-Projekten, Integrationen und Restrukturierungen mit. Über 15 Jahre hinweg kooperierte er in führenden internationalen Personalberatungen mit Kunden, um deren Organisationen, Teams und Führungskräfte optimal auf die jeweilige Unternehmenskultur und -strategie auszurichten und Spitzenleistungen zu fördern.

Martin Halstrick absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Bayreuth, Bradford (UK) und Utrecht (NL). Er ist zertifiziert in psychometrischen und diagnostischen Methoden und berät Kunden aus verschiedenen Branchen in strategischen und praktischen Fragen der Führungs- und Organisationsentwicklung, Talentbewertung und -förderung, Vergütungsstrategien sowie der Integration von Vielfalt und Inklusion in die Unternehmenspolitik und -praxis. Nach seinem BWL-Studium in Deutschland erwarb er einen Executive MBA am Management Center der Universität Bradford in Großbritannien. Martin spricht fließend Deutsch und Englisch.

Expertise

• Management Audits & Team Assessment
• Coaching & Onboarding Services
• Financial Institutions
• Private Equity