Montalbetti Partners erneut von der WirtschaftsWoche ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, dass Montalbetti Partners auch in diesem Jahr – bereits zum dritten Mal in Folge – von der WirtschaftsWoche unter mehr als 920 Personalberatungen als eine der besten Beratungen im Bereich Beratung / Professional Services ausgezeichnet wurde.
Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen Marktanalyse sowie auf umfangreichen Befragungen von Personalverantwortlichen und Führungskräften, die regelmäßig mit Executive-Search-Beratern zusammenarbeiten. Für uns ist sie eine besondere Bestätigung unseres Anspruchs und der Grundpfeiler unserer Arbeit seit über 20 Jahren: Vertrauen, Diskretion und langfristige Partnerschaften.
Unser Dank gilt unseren Klienten und Kandidaten für die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Executive Search in einem sich wandelnden Markt
Der begleitende WirtschaftsWoche-Artikel beschreibt einen Markt im Umbruch. Wirtschaftliche Unsicherheit, zurückhaltende Investitionen und verschobene Entscheidungen prägen derzeit viele Unternehmen. Gleichzeitig wächst der Druck, Strukturen transparenter, nachvollziehbarer und fairer zu gestalten.
Ein zentrales Thema ist dabei die Entgelttransparenz. Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie stehen Unternehmen vor der Aufgabe, Vergütungssysteme klar zu strukturieren, vergleichbar zu machen und nachvollziehbar zu begründen. Was lange historisch gewachsen ist, wird zunehmend zur strategischen und rechtlichen Herausforderung.
Transparenz bei Gehältern ist mehr als eine regulatorische Pflicht. Sie verändert Führung, Unternehmenskultur und Entscheidungsprozesse nachhaltig. Unterschiedliche Vergütungen müssen erklärbar sein, Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert werden.
Unsere Rolle: Sparringspartner
Als Executive-Search-Beratung verstehen wir uns als Sparringspartner für unsere Klienten und Kandidaten – nicht nur bei der Besetzung von Führungspositionen, sondern auch bei beruflichen Veränderungen sowie in Fragen von Vergütung und Unternehmenskultur.
